Una de las inversiones que mas me enorgullece es la que hice hace un par de años en Buffer. No sólo por que es la empresa que mayor crecimiento ha tenido de mi pequeño y humilde portafolio, sino por los valores que tanto Joel como Leo tratan de transmitir en la empresa.

Uno de los valores de la cultura de Buffer es “Default to transparency” o lo que pudiéramos traducir al Castellano: “Transparencia preestablecida”. Buffer es una de las pocas startups que hablan de transparencia y el concepto (como dicen en su cultura) tiene que ser una herramienta para ayudar a otros. Uno de los mayores avances en la transparencia es el haber implementado el concepto de Salarios Abiertos, donde no sólo sus empleados conocen los salarios de los otros empleados, sino que son públicos.

No se cual es el futuro de la transparencia y si las empresas tenderán a ser más o menos transparentes en el futuro, la transparencia trae un beneficio patente en una sociedad “Pay it forward“.
¿Serviría este concepto en España? ¿…y en Europa? ¿Cuáles serían las implicaciones?