Desde hace meses, conseguir programadores buenos o malos ha sido un dolor de cabeza, no s??lo por que el sueldo promedio casi un 50% sino por que simplemente no hay. Nuestra compa????a est?? compuesta por una gran base de innovaci??n y desarrollo la cual a medida que crece la compa????a m??s personas queremos contratar, la escasez es tal que nos hemos planteado todo tipo de acciones, actividades o ferias para poder conseguir a los dichosos programadores, pero yo creo que esto es la ley de oferta y demanda, donde la demanda es mayor a la oferta y sucede lo que sucede. Yo pensaba que ofrec??amos sueldos malos o que ten??amos una especia de peste, pero con todas las personas del sector que lo he hablado coinciden en esta situaci??n.Al parecer esto no s??lo sucede en el pa??s del toro, sino tambi??n en otras localidades como Sillicon Valley, donde VMWare se pelea con Google por atraer a los mejores programadores.